Etes vous en 38 heures ou 39 heures hebdomadaires ?
L’OAT (organisation annuelle de travail) représente le total d’heures que vous devez effectuer sur l’année :
En 39h, votre journée de travail est de (7h48, 10h ou 12h)
- Repos fixes (<10 Dimanches et Fériés travaillés) : OAT = 1599 h / an
- Repos variables (>20 Dimanches et Fériés travaillés) : OAT = 1560h / an
En 38h, votre journée de travail est de 7h36
- Repos fixes (<10 Dimanches et Fériés travaillés) : OAT = 1573 h / an
- Repos variables (>20 Dimanches et Fériés travaillés) : OAT = 1535h / an
Lorsqu’un agent en 7h36 passe à une organisation en 10h ou 12h, la direction le bascule automatiquement sous contrat de 39h.
L’agent travaille alors injustement 25h de plus (augmentation de son OAT) pour un salaire égal (grille indiciaire identique).
La CFDT a déposé un recours au tribunal administratif pour faire annuler cette entourloupe institutionnelle.
Si le juge nous donnait raison, les collègues en 10 et 12h de jour auraient 2 gardes de moins à faire, pour le même salaire.
Pour chaque service qui passe en 10h ou 12h, la CFDT réclame que les agents ne basculent pas en 39h. Mais la Direction persiste depuis des années, spoliant chaque agent de 25h par an.
Notre section a l’habitude de s’impliquer dans les restructurations et réorganisations de services.
Alors que nous avons plusieurs fois accompagné les passages aux 12h, nous avons dû nous positionner « contre » pour nous opposer au basculement en 39h. (SMA, Neuro-vasculaire, Cardio…)
Cfdt-cha.fr CFDT Le Syndicat qui se Bouge…. pour VOUS ! CFDT : Poste 37.36