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POURQUOI soutenir la CFDT ? Comment Voter ?

L’hôpital crève ! 

Ne laissons pas faire.

Pour  sortir des discours et postures politiques stériles, prenez quelques minutes pour élire des représentants de confiance !

VOTEZ et faites voter pour la CFDT,

Le Syndicat qui se Bouge…..pour Vous !

Avec la CFDT, ce sont les salariés qui décident ce qui est bon pour eux !

Visualisez le trombinoscope des 70 collègues candidats CFDT.

POURQUOI  soutenir la CFDT ?

Force de propositions, la CFDT prône le dialogue social, plutôt que le rapport de force systématique. Plus discrets que d’autres organisations, nous sommes surement aussi plus efficaces.

La CFDT a toujours refusé les petits arrangements avec la Direction, et les dénonce.

L’éthique et la moralité des représentants CFDT en font des interlocuteurs respectables.

Créée seulement en 2007, la CFDT prend de l’ampleur.

Alternative aux Syndicats historiques, aidez-nous à modifier les fonctionnements archaïques.

Donnez de la voix à votre voix: Élisez les représentants que vous méritez :  intègres, indépendants, efficaces et discrets, qui prendront toujours en compte votre avis.

Voir : Rôle – Valeurs – Méthodes & Forces de la CFDT

Par correspondance où sur place le 6 décembre, Votez et faites Voter CFDT.

 COMMENT  VOTER ?

  • Sur place : Munissez-vous d’une pièce d’identité.

Bureaux de vote seront ouverts pour accueillir les agents de nuit et jusqu’à 16h00.

  • Par Correspondance

Incertain(e) de vous déplacer le 6 décembre, votez par correspondance sans attendre (délais d’acheminement variables). Ne déposez pas votre enveloppe au Vaguemestre, le vote serait nul. Le passage par la poste obligatoire.

Les agents Contractuels votent au CTE  et à la CCP.

Les stagiaires votent au CTE.

Les  Titulaires au CTE, CAPD et CAPL.

Les agents affectés à plus de 50% au Laboratoire votent au CTE du GCS Laboratoire.

Cfdt-cha.fr           CFDT Le Syndicat qui se Bouge…. pour VOUS !              CFDT : Poste 37.36

 

Changement d’emploi, Dispo, Détachement

Changement d’emploi

Lorsqu’ un fonctionnaire change de grade, de corps ou de cadre d’emplois dans la fonction publique il peut arriver que son classement le dote d’un indice de rémunération inférieur à celui détenu. Dans ce cas, le fonctionnaire perçoit une indemnité différentielle qui lui assure un indice de rémunération identique jusqu’ à ce que le déroulement de sa carrière lui permettre d’atteindre un indice égal ou supérieur.

Disponibilité

Une dispo est accordée de droit aux agents exerçant un mandat d’élu local pendant la durée du mandat.
En disponibilité, l’agent cesse de bénéficier de ses droits à l’avancement et à la retraite.

La demande de réintégration doit être présentée 2 mois avant la fin de la période de dispo et après vérification de l’aptitude physique à la reprise du service.

Trois vacances de poste peuvent être proposées à l’agent. En cas de refus successif de ces trois postes, l’agent peut être licencié.

Détachement

Le détachement est la position statutaire permettant à un agent d’exercer une activité dans un autre établissement ou organisme tout en conservant ses droits à l’avancement et retraite au sein du centre hospitalier. L’agent détaché est rémunéré par l’organisme qui l’accueille mais continue à cotiser à la caisse CNRACL.
Le détachement peut être de courte durée et ne pas dépasser six mois non renouvelable ou de longue durée, accorde par période d’un à cinq ans éventuellement
renouvelables.
Les agents détachés dans les organismes à caractère public peuvent demander leur intégration à l’issue de la période de détachement.
Les différentes possibilités de détachement sont décrites dans le tableau suivant.

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Pensez à remplir le fomulaire pour la prime mobilité durable avant le 29 Décembre !Vous pouvez le télécharger ici
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