Ce que dit le décret pour le CHA Interrogations Revendications

Prime 500 € pour tous les agents du CHA qui ont exercé entre le 1er mars et le 30 avril. 

-> Prime réduite à 50% en cas d’absence d’au moins 15 jours consécutifs du 1er mars et le 30 avril.-> Pas de prime au-delà de 30 jours d’absence consécutifs du 1er mars et le 30 avril.

Ne sont pas des absences : ni les CA, ni les RTT, ni les maladies ou accidents de travail imputables au covid.

ASA ? Seuls les agents totalisant plus de 15 ASA consécutives (pour inactivité) seraient impactés sur la prime covid.

Les ASA n’ont pas d’impact sur la prime de service.

Prime 1500 € ? Le Directeur peut relever la prime à 1500€ 

« Pour les services ou agents impliqués dans la prise en charge de patients contaminés par le virus covid-19 ou mobilisés par les circonstances exceptionnelles d’exercice, induites par la gestion sanitaire… » (…) « La liste des services et du nombre d’agents concernés par l’application de ce régime dérogatoire est transmise à l’ARS ».
Restent inconnues les modalités, limitations et financement de l’ARS pour cette possibilité.

CFDT œuvre pour Reconnaissance AT ou Maladie Covid au CHA

-> En maladie Covid pour toucher l’intégralité de cette prime

 ->En Accident de Travail pour bénéficier de la protection liée aux AT.

Pour plus d’information, rapprochez-vous de la CFDT

Nous sommes à votre disposition pour en discuter Poste 37.36

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