Heures supplémentaires et primes d’activité : défiscalisées &Désocialisées :Depuis le 1 er janvier 2019, les cotisations salariales dues au titre des heures supplémentaires bénéficient à nouveau d’ une réduction de charges salariales.
Elles ne seront pas imposables sur le revenu, jusqu’à un certain plafond.
Les cotisations sociales sont une forme de salaire différé. Ne plus les payer, permet d’augmenter le revenu immédiat du salarié, mais diminue les ressources des organismes de solidarité (dont la sécurité sociale).
Peut on considérer cela comme un progrès ?
Le décret n° 2019 133 du 25 février vient de préciser les modalités d’application
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PRIME D’ACTIVITE:
Elle est versée aux personnes de 18 ans et plus.
La prime d’activité complète les revenus d’activité professionnelle des salariés.
Etudiants et apprentis doivent percevoir au moins 932 € de salaire durant au moins 3 mois pour y prétendre.
Le montant de la prime est calculé selon la composition et des ressources du foyer fiscal.
Pour en bénéficier, l’allocataire CAF ne doit pas dépasser certains plafonds de revenus.
Attention, les plafonds comprennent l’ensemble des revenus, allocations, primes…
Nouveaux PLAFONDS 2019 :1.787.18 euros par mois pour un travailleur salarié célibataire sans allocation logement, soit 1.5 smic.
2.794,27 euros pour un couple sans enfants dont un seul membre travaille ou pour une personne isolée avec un enfant, soit 1,9 smic.
3.754,24 euros pour un couple biactif à salaires égaux avec deux enfants(les deux parents travaillent).
3342,71 euros pour un couple avec un seul salaire et deux enfants à
charge (seul un parent travaille).
A noter: ces limites sont valables uniquement pour des situations les plus simples de personnes ayant des charges de logements (loyer…). En présence d’aides, les limites varient.
Vos enfants, amis, collègues ou vous même avez peut être droit à la prime d’activité.
Pour savoir si vous pouve z toucher la prime d’activité et estimer son montant, vous pouvez utiliser le simulateur du site de la Caf.
Nous sommes à votre disposition pour en discuter.
Poste 37.36
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| CFDT Le Syndicat qui se Bouge….. Pour Vous ! | |
Mobilisation et CTE du 26 Février
Le 3eme CREF étant inévitable, nous nous devions d’être présents au CTE pour demander : explications, transparence et garanties.
Nos objectifs :
- LIMITER LA CASSE !!
- Sauvegarder les conditions de travail.
- Maintenir le dialogue social.
Nos propositions :
- Un plan clair précis et des règles fixes.
- Une communication transparente.
- Une méthodologie permettant l’implication des agents et de vos représentants (contre-propositions).
La Direction communiquera (bulletin mars) sur les raisons, modalités des restructurations et les autres mesures prises.
Nous sommes à votre disposition pour en discuter Poste 37.36
CFDT Le Syndicat qui se Bouge….. Pour Vous !
Suppressions de postes : réagissons
CTE du 26 février :
Présentation des « maquettes organisationnelles » censées justifier les réorganisations annoncées.
Les chiffres et les délais font craindre le pire à court terme… Lire la suite
Résultats du Questionnaire Anonyme D.P.I
Enquête CFDT : Impact DPI sur vos conditions de travail et Prises en Charge
Au regard de l’impact sur vos conditions de travail et des conséquences sur les Patients, la CFDT s’engage.
Projet 2019 : améliorer cet outil de travail quotidien.
Merci d’apporter votre contribution et suggestions pour y parvenir.
Résultats
Homme:8 %
Femme : 87 %
Catégorie Pro :
39% AS.
44%IDE
5% NEUTRE
Age :
20/25 ANS 18%
25/30 ANS 18%
30/35 ANS 16%
35/40 ANS 10%
40/45 ANS 6%
+45 ANS 26%
NEUTRE 6%
Pole :
ONCO HEMATO 16%
MEDECINE 16%
VILLAGE 48%
AUTRE 20% (dont chir)
Jour / Nuit :
JOUR: 75%
NUIT: 15%
NEUTRE : 6%
JOUR/NUIT: 4%
Temps de travail
7h36: 50%
10h: 10%
12h: 23%
10/12h: 3%
10h / 12h / 7h : 6%
| Avez-vous suivi une formation sur le logiciel ? A-t-elle été suffisante ?
OUI: 39% SUFFISANTE Non formés: 21% NON: 39% INSUFFISANTE NEUTRE: 1% Pourquoi insuffisante? “trop théorique…. pas assez de détails…. mal organisé… auto apprentissage sur le terrain…. pas spécifique au service… formation trop courte…. difficulté à mettre en pratique”. On rencontre dans les appréciations positives une non argumentation. |
| Comment qualifiez-vous le logiciel ?
positif: “pratique, utile, correct, bien, super, bonne traçabilité, appréciable dans le temps, facile d’utilisation, bonne visualisation” négatif: “Nul, pas adapté, compliqué, pas pratique, non complet, peu utilisé, peu ergonomique, limité, pas très explicatif, lent, trop d’éléments, pas assez intuitifs, chronophage, mieux dans d’autres établissements, manque de liens, peu efficace, manque de clarté, peu mieux faire…” |
Pensez-vous que le logiciel favorise :
① Le partage d’information
| OUI 50% | NON 35% | Neutre 15% |
② Le Contact avec le patient
| OUI 50% | NON 50% | Neutre |
③ Les surveillances
| OUI 68% | NON 18% | Neutre 14% |
④ Les prescriptions
| OUI 62% | NON 19% | Neutre 9% |
⑤ La perte d’information
| OUI 42% | NON 40% | Neutre 17% |
⑥ Le respect du secret professionnel
| OUI 58% | NON 22% | Neutre 20% |
⑦ Les transmissions ciblées
| OUI 42% | NON 53% | Neutre 14% |
⑧ La collaboration interprofessionnelle
| OUI 43% | NON 30% | Neutre 7% |
Merci d’argumenter vos réponses
| Combien de temps en moyenne, estimez-vous, consacrer par patient sur le DPI trakcare ?
Moins de 5 mn: 42% 5 à 10 mn : 22% 10 à 15 mn: 13% +de 15mn: 23% soit 58 % plus de 5 mn, soit X 17 patients: 1h25 minimum par jours. |
| Trouvez-vous que le logiciel facilite vos conditions de travail ?
NON: 50% Moyennement: 10% OUI: 37% Neutre: 2% |
| Quels sont si besoin les axes d’améliorations à proposer ?
36% TRANSMISSIONS CIBLÉES 15% Adaptation du logiciel selon service et spécificité, plus précis. 21% Rapidité , fluidité. 4% Tout changer. 4% Formation, plus d’ordinateurs. 1% Rien 9% Neutre |
| Remplissez-vous toutes les rubriques de traçabilité concernant le patient ?
OUI: 47% NON: 47% Neutre: 6% |
| Retrouvez-vous facilement toutes les informations concernant le patient dont vous avez besoin ?
OUI: 37% NON: 60% Neutre: 3% |