Le Petit Cfdtiste Juin 2019

Le Petit Cfdtiste Juin 2019

Grève des Urgences en France et au Cha

Excédés par les prises en charge souvent inacceptables des patients et par leurs conditions de travail déplorables, les paramédicaux des urgences adultes d’Avignon sont en grève, comme partout en france, coordonnés par le collectif “inter-urgences”.

Manque d’effectifs, de moyens et d’espace d’accueil sont les principales raisons qui expliquent la surcharge de ces services.

A cela s’ajoutent l’inflation inexorable du nombre de passages, partiellement expliquée par la réponse insuffisante de la médecine de ville, et la précarité de la population.

Le manque de lits d’hospitalisation ou de structures d’aval conduit à garder des malades souvent fragiles et âgés sur des brancards, ce qui augmente la charge de soins et de surveillances.

Ces situations sont parfois assimilables à de la maltraitance, que les soignants dénoncent.

Il est surprenant de constater que l’agressivité et incivilités auxquels les professionnels des urgences sont confrontés quotidiennement, n’entament pas leur détermination à vouloir exercer leur vocation de manière plus humaine.

Tant qu’il n’a pas d’impact sur les prises en charge, la population semble soutenir ce mouvement de grève qui se généralise et se médiatise. Pour autant le gouvernement n’apporte aucune réponse à la hauteur.

Les revendications locales ressemblent à celles des autres services de France, et les solutions de fond ne pourront qu’être nationales. Il faudra en effet une véritable volonté politique et déployer enfin les moyens au service du public.

Sans un puissant financement national, le renfort en personnel des urgences du CHA se fera au détriment d’autres secteurs.

Si les demandes en matériels semblent engagées, le projet d’agrandissement des locaux déjà envisagé prendra du temps. Il faudra évidemment renforcer en personnel, ce que nos collègues revendiquent, en priorité pour les équipes de nuit.

Les infirmiers d’accueil ont pour mission de diriger les consultants qui ne relèvent pas des urgences vers la maison médicale. La sécurité sociale rémunère même l’hôpital pour chaque patient réorienté.

Des solutions locales sont elles envisageables ?

Le CHA pourrait développer une maison médicale hospitalière, manière de maîtriser les flux et les finances.

Avec l’ARS, le CHA pourrait aussi étudier l’ouverture d’une unité d’hospitalisation post-urgences et aider au développement de structures d’accompagnement au domicile.

La situation des urgences, connue de tous depuis des années, s’aggrave inéluctablement sans que les pouvoirs publics n’interviennent, laissant chaque établissement gérer ses obligations (missions de service public) avec ses déficits.

Il n’y a donc aucun engagement politique.

Une comparaison avec la mobilisation contre l’autre scandale sanitaire et humanitaire; la condition des personnes âgées en EHPAD, laisse peu d’espoirs quant-aux réactions du gouvernement…

La CFDT du CHA soutient les collègues des urgences adultes du CHA dans ses actions et revendications.

Urgences : trop c’ est trop

Trop c’est trop !!

CH Avignon CFDT Le Syndicat qui se Bouge….. Pour Vous et avec Vous !

Manque d’effectif, manque de matériel, locaux trop petits : notre service d’urgence est en souffrance comme partout en France.

La CFDT en accord avec les autres organisations syndicales soutient les revendications du personnel des urgences et accompagne les agents dans leur mouvement de grève illimitée à partir du dimanche 02 juin.

La CFDT accompagnera les agents lors de négociations avec la direction le 31 mai . Les agents souhaitant rester dans un contexte de discussion constructive, la CFDT s’assurera du respect des engagements qui seront pris.

Compte rendu CTE / CHSCT

22 janvier

CTE

CHSCT

  • CREF

  • La CFDT s’oppose à la suppression de postes.

  • LA CFDT a obtenu de pouvoir participer aux réunions de service.

29 janvier

CHSCT extraordinaire

  • DIM locaux inadaptés, conditions de travail inacceptables

  • Récupération de locaux dédiés au dessus du magasin

26 février

CTE

  • Planning AS SSR Mistral

  • Avis favorable : soutien de la demande des agents

26 mars

CTE

  • Ouverture cardiologie ambulatoire le vendredi

  • Direction commune CH Cavaillon/ CH Isle sur la Sorgue

  • Avis favorable : soutien des agents qui avaient fait l’essai et le valident

  • Vote favorable : pour favoriser la recherche de lits d’aval disponibles sur plusieurs structures

30 avril

CTE

  • Paiement de la crèche par chèque CESU du CGOS

  • Avis abstention. CFDT pour l’utilisation des chèques CESU mais surcroît de travail pour la facturation et l’encaissement

28 mai

CTE

CHSCT

  • Mutualisation des ASH URSATT

  • Rapport d’activité

  • Projet de réorganisation des AMA en néphro et hémodialyse

  • Pas de vote, demande de retrait de l’ordre du jour car préavis de grève en cours et délai d’étude de la proposition trop court

  • Votre défavorable contre la politique générale de l’établissement

  • LA CFDT à obtenu le retrait du vote pour laisser le temps aux agents d’étudier les propositions

Bilan de la grève du 9 Mai 2019 contre la loi de modernisation de la fonction publique.

Pourquoi la CFDT du CHA s’est mobilisé pour la grève du 9 mai 2019 ?

Tout simplement pour dire au gouvernement et aux parlementaires que nous attendons mieux concernant certains points :

– Respect du statut des fonctionnaires.

– Reconnaissance de notre travail.

-Reconnaissance de notre engagement au service de l’intérêt général.

-Qualité du dialogue social.

-Respect de la négociation

– Accompagnement et anticipation des transformations

-Condition d’emploi.

-Rémunération.

La CFDT dénonce le projet de réforme de la fonction publique et ses conséquences sur les conditions de travail. (Le principal point de tension concerne la suppression de 120000 postes.)

Le projet de loi porté par olivier Dussopt secrétaire d’état concerne les contractuels, et les futurs contractuels qui seront plus nombreux en devenir :

-L’ article 6 créé un nouveau CDD spécial fonction publique….

Ce contrat n’ouvre pas de droit à un CDI ni à UNE TITULARISATION.( et peut durer jusqu’à 6 ans, il est ouvert à tous !!!! CAT A CAT B OU C.

D’ ailleurs les employeurs auront désormais la possibilité de recruter par voie de contrat toutes les catégories hiérarchiques. (et non plus simplement les catégories A).

La CFDT regrette également l’affaiblissement des instances représentatives.

L’article 12 recentre le rôle des commissions Administratives paritaires CAP .”

En effet cet article supprime leur compétence consultative en matière de promotion de corps, de cadre, d’emplois et de grade.

L’agent sera seul face à la hiérarchie et les syndicats n’auront plus mot a dire.

Fusion des CTE et CHSCT pour créer le comité social. (Perte de divers entretiens pour protéger les agents et assurer une réflexion constructive avec la direction… les sujets seront alors bâclés…..)

Jeudi 27 juin 2019, le Sénat a adopté avec modifications le projet de loi de transformation de la fonction publique.

Il faut malheureusement nous attendre à une validation définitive pendant l’été…

ASSISTANTE MÉDICO-ADMINISTRATIVE

L’AMA veille au bon fonctionnement au sein du service hospitalier et assure le secrétariat d’un ou plusieurs médecins.

L’AMA doit être polyvalente pour gérer nombres d’activités professionnelles différentes.

ACTIVITÉS :

– Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc)

– Contrôle de la cohérence des données.

– Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations.

– Gestion et traitement des données.

– Planification des activités.

– Prise de rendez-vous.

– Saisie de comptes rendus d’hospitalisation, de consultation et/ou opératoire.

– Gestion informatisée et archivage des dossiers médicaux.

Pour optimiser ces tâches, l’AMA doit avoir un certains nombres de savoirs-faire.

SAVOIRS-FAIRE :

– Analyser et optimiser des processus.

– Évaluer la pertinence des données et des informations.

– Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations.

– Organiser et classer des données, des informations et des documents.

– Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles.

– Transférer un savoir-faire et une pratique professionnelle.

– Utiliser les outils bureautiques.

– Coder des actes.

– Connaître les droits des patients.

– Connaître l’organisation et le fonctionnement interne de l’établissement ainsi que la réglementation des archives.

– Maîtriser le vocabulaire médical et avoir une orthographe parfaite.

EVOLUTION DU MÉTIER :

– Responsable de secrétariats médicaux : référentes et coordinatrices.

NIVEAU D’ÉTUDE :

Il n’existe pas de diplôme d’état spécifique à la profession, mais certains établissements proposent des titres certifiés de niveau IV accessibles après le baccalauréat.

AU CHA

Le CHA recrute l’AMA certifiée de :

– La Croix Rouge Française.

– ERUDIS.

– CNED.

– ASPA.

– PIGIER mais ce diplôme n’est pas certifié.

Pour accéder au poste d’AMA dans la fonction publique, il est nécessaire de passer un concours (interne ou externe).

Pour tenter ce concours externe, il faut être titulaire du baccalauréat.

Ce concours permet d’être titularisé en catégorie B.

A ce jour, le CHA compte environ 167 ETP exerçant dans les secrétariats médicaux évoluant en catégorie B et C ou CDIsés ou en CDD.

(À quand un concours ?? LOL)

Info rapide

1 avril 2019 : revalorisation des prestations familiales de 0.3%

Revalorisation du RSA de 1.6%

Revalorisation des tarifs des dentistes mais plafonnement du tarif de certaines prothèses dentaires

Augmentation du gaz (tarif réglementé) de 1.9 %

Modification des travaux éligibles à l’éco prêt à taux zéro et nouveaux formulaires

Pièces détachées automobiles : obligation pour les professionnels de proposer une pièce d’occasion à la place d’une pièce neuve pour l’entretien ou la réparation d’un véhicule.

02 avril 2019 : Ouverture d’un service d’écoute et d’information gratuit destiné aux familles concernant l’Autisme (0800 71 40 40 )

26 juin au 06 août : soldes d’été

01 juillet 2019 : renforcement du contrôle technique pour les voitures diesel

04 juillet 2019 : fin des demandes de bourses pour le lycée (année scolaire 2019-2020).

31 août 2019 : Date limite d’envoi du dossier CGOS pour bénéficier du cadeau de Noël.

Le syndicat CFDT au CHA

Création en : 2007

N° tel : 04.32.75.37.36 ou poste 69.18

Adresse mail : syndicatcfdt@ch-avignon.fr

Site internet de la section : cfdt-cha.fr

Si vous voulez recevoir par Mail le petit CFDetiste, envoyez-nous vos coordonnées et identités à l’adresse indiquée ci-dessus.

Continuez à donner vos avis et vos ressentis afin de nous aider à mieux cibler vos demandes.

Rédaction : L’équipe CFDT

Jean-Pierre

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