Les agents du SAMU, travaillent en 12h depuis des années, et assurent des gardes de jour comme de nuit.
L’encadrement les a informés par mail, qu’à compter du 1er janvier, leur nombre de gardes annuelles était revu à la hausse !
Article de loi à l’appui, l’argument « légal » était que pour être considéré comme « travailleur de nuit (32h30) », il faut réaliser au moins 90% de son temps de travail en heures de nuit. L’encadrement avait donc décidé qu’ils étaient tous considérés comme des travailleurs exclusivement de jour, ce qui augmente leur nombre de gardes annuelles !
Ce qu’avait « oublié » de préciser l’encadrement, c’est que quelques lignes plus bas, dans le texte cité, il est précisé que le temps de travail des agents qui assurent des jours et des nuits doit être calculé « au prorata »…
La décision de l’encadrement étant parfaitement illégale, la CFDT est immédiatement intervenue auprès de la direction, qui a fait marche arrière.
Pour clarifier la situation des agents en 12h qui travaillent jour et nuit, nous avons fait inscrire ce sujet à l’ordre du jour du CTE du 24 janvier.
D’autres services sont concernés, comme la maternité, les soins palliatifs, et d’autres agents du pôle urgence réa…
La CFDT vous tiendra informés de la suite.
N’oubliez pas de participer à notre pétition contre les permutations obligatoires Jour / Nuit.
Cfdt-cha.fr CFDT Le Syndicat qui se Bouge…. pour VOUS ! CFDT : Poste 37.36
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