Les permutations obligatoires jours- nuits furent mises en place en 2013, dans un contexte très particulier :
L’ancien Directeur avait exprimé à la CFDT sa volonté de supprimer progressivement les équipes de nuit, pour que tous les soignants travaillent Jour et Nuit !
Après avoir retiré aux cadres de nuit la gestion de leurs équipes, l’unité de soins palliatifs ouvrait avec une organisation Jour-Nuit en 12h…
Craignant que ces permutations obligatoires jour- nuit soient le premier pas vers une équipe unique jour- nuit;
la CFDT fut alors le seul syndicat à s’y opposer.
La CFDT avait immédiatement négocié des aménagements:
- fractionnement possible des périodes,
- aménagement d’ horaires,
- premiers jours doublés,
- participation à des formations (examens, consultations spécialisées…).
Nous avions surtout fait supprimer « l’évaluation des compétences » de l’agent pendant la permutation !
L’évaluation doit se faire dans ses conditions habituelles de travail…
La majorité des soignants de nuit considèrent toujours aujourd’hui ces permutations obligatoires comme une corvée, et l’encadrement peine à organiser leurs remplacements, faute de volontaires…
En 2015, un autre syndicat a tenté de faire annuler ces permutations obligatoires. La DSSI avait clairement répondu qu’il s’agissait de » maintenir les compétences des IDE de nuit » !
Une nouvelle charte régissant les permutations fut présentée, encore plus contraignante pour les agents de nuit !
Seul point positif, elle marque la volonté de « personnaliser la permutation », selon les besoins et demandes de chaque agent…
Le CHA affiche l’ambition de rendre plus attractives ces permutations, et veut leur donner la forme de « formations ».
Pour atteindre ces objectifs, il faudrait déployer des moyens humains, au-delà du simple affichage.
Cfdt-cha.fr CFDT Le Syndicat qui se Bouge…. pour VOUS ! CFDT : Poste 37.36