L’inflation poursuit sa hausse et a des conséquences lourdes. Certes, le SMIC
a été augmenté (+2,65% au 1er Mai), l’indice minimum de traitement dans la
Fonction publique, aussi. Mais depuis cette date Lire la suite
Au regard de l’impact sur vos conditions de travail et des conséquences sur les Patients, la CFDT s’engage.
Merci d’apporter votre contribution et suggestions pour y parvenir.
Homme:8 %
Femme : 87 %
Catégorie Pro :
39% AS.
44%IDE
5% NEUTRE
Age :
20/25 ANS 18%
25/30 ANS 18%
30/35 ANS 16%
35/40 ANS 10%
40/45 ANS 6%
+45 ANS 26%
NEUTRE 6%
Pole :
ONCO HEMATO 16%
MEDECINE 16%
VILLAGE 48%
AUTRE 20% (dont chir)
Jour / Nuit :
JOUR: 75%
NUIT: 15%
NEUTRE : 6%
JOUR/NUIT: 4%
Temps de travail
7h36: 50%
10h: 10%
12h: 23%
10/12h: 3%
10h / 12h / 7h : 6%
| Avez-vous suivi une formation sur le logiciel ? A-t-elle été suffisante ?
OUI: 39% SUFFISANTE Non formés: 21% NON: 39% INSUFFISANTE NEUTRE: 1% Pourquoi insuffisante? “trop théorique…. pas assez de détails…. mal organisé… auto apprentissage sur le terrain…. pas spécifique au service… formation trop courte…. difficulté à mettre en pratique”. On rencontre dans les appréciations positives une non argumentation. |
| Comment qualifiez-vous le logiciel ?
positif: “pratique, utile, correct, bien, super, bonne traçabilité, appréciable dans le temps, facile d’utilisation, bonne visualisation” négatif: “Nul, pas adapté, compliqué, pas pratique, non complet, peu utilisé, peu ergonomique, limité, pas très explicatif, lent, trop d’éléments, pas assez intuitifs, chronophage, mieux dans d’autres établissements, manque de liens, peu efficace, manque de clarté, peu mieux faire…” |
① Le partage d’information
| OUI 50% | NON 35% | Neutre 15% |
② Le Contact avec le patient
| OUI 50% | NON 50% | Neutre |
③ Les surveillances
| OUI 68% | NON 18% | Neutre 14% |
④ Les prescriptions
| OUI 62% | NON 19% | Neutre 9% |
⑤ La perte d’information
| OUI 42% | NON 40% | Neutre 17% |
⑥ Le respect du secret professionnel
| OUI 58% | NON 22% | Neutre 20% |
⑦ Les transmissions ciblées
| OUI 42% | NON 53% | Neutre 14% |
⑧ La collaboration interprofessionnelle
| OUI 43% | NON 30% | Neutre 7% |
Merci d’argumenter vos réponses
| Combien de temps en moyenne, estimez-vous, consacrer par patient sur le DPI trakcare ?
Moins de 5 mn: 42% 5 à 10 mn : 22% 10 à 15 mn: 13% +de 15mn: 23% soit 58 % plus de 5 mn, soit X 17 patients: 1h25 minimum par jours. |
| Trouvez-vous que le logiciel facilite vos conditions de travail ?
NON: 50% Moyennement: 10% OUI: 37% Neutre: 2% |
| Quels sont si besoin les axes d’améliorations à proposer ?
36% TRANSMISSIONS CIBLÉES 15% Adaptation du logiciel selon service et spécificité, plus précis. 21% Rapidité , fluidité. 4% Tout changer. 4% Formation, plus d’ordinateurs. 1% Rien 9% Neutre |
| Remplissez-vous toutes les rubriques de traçabilité concernant le patient ?
OUI: 47% NON: 47% Neutre: 6% |
| Retrouvez-vous facilement toutes les informations concernant le patient dont vous avez besoin ?
OUI: 37% NON: 60% Neutre: 3% |
La CFDT demande : Lire la suite
Les agents aspirent simplement à faire correctement leur travail, et dans des conditions convenables.
Les mesures économiques ne justifient pas de telles souffrances, ni ces injustices.
Il est de plus en plus difficile de supporter les répercussions qui impactent les patients.
Pour la CFDT du CHA, il reste à la Direction des marges de manœuvre encore peu exploitées et de ne plus reproduire les errements du passé.
La CFDT continuera à inciter la Direction à réguler certains comportements, particulièrement les pratiques de quelques médecins et manageurs toxiques.
Nous évoquons les RPS (Risques Psycho-Sociaux) depuis des années, sans être vraiment écoutés.
Aujourd’hui qu’il est devenu obligatoire pour l’administration de mesurer ce risque, la CFDT demande une ligne managériale claire, équitable, reconnaissante et respectueuse de l’engagement des agents.
Les conditions de travail et la justice sociale resteront les principales préoccupations de la CFDT du CHA.
Le soutien des équipes, particulièrement dans les situations difficiles restera la priorité.
Au-delà de la critique, nous choisirons toujours de faire des propositions crédibles et applicables en souhaitant que notre Direction se montre plus ouverte au Dialogue Social.
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Cfdt-cha.fr CFDT Le Syndicat qui se Bouge…. pour VOUS ! CFDT : Poste 37.36
La CFDT entend faire cesser l’escroquerie dont sont victimes les agents en 12h.
En effet, l’administration place en 39h (7h48) les agents de jour en 12h, pour les faire travailler GRATUITEMENT, 25h supplémentaires chaque année.
La CFDT a donc déposé un recours au Tribunal Administratif, dont le jugement devrait intervenir prochainement.
La CFDT combat le harcèlement et les mauvais traitements. Nous avons dû faire intervenir le Directeur pour que cessent les agissements continus et inacceptables de certains professionnels, envers leurs pairs et les patients.
Pour d’autres affaires, il a plusieurs fois été nécessaire de convoquer le CHSCT.
Si l’administration reconnaît généralement les problématiques, la CFDT regrette que les mesures correctives tardent.
Depuis sa participation à la commission de crèche, la CFDT a conduit l’administration à établir des critères justes et objectifs pour l’affectation des places. Si le système reste perfectible, il évite désormais les choix partisans ou inéquitables.
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