APPEL A LA MOBILISATION à AVIGNON
MARDI 13 OCTOBRE :
DEPART à 10 heures
Devant la cité administrative à Avignon
Jusqu’au PALAIS DES PAPES
RENDEZ-VOUS à l’UD à 9 h30.
Pouvoir d’achat
la CFDT plus que jamais mobilisée pour le pouvoir d’ achat !
L’inflation poursuit sa hausse et a des conséquences lourdes. Certes, le SMIC
a été augmenté (+2,65% au 1er Mai), l’indice minimum de traitement dans la
Fonction publique, aussi. Mais depuis cette date Lire la suite
Résultats du Questionnaire Anonyme D.P.I
Enquête CFDT : Impact DPI sur vos conditions de travail et Prises en Charge
Au regard de l’impact sur vos conditions de travail et des conséquences sur les Patients, la CFDT s’engage.
Projet 2019 : améliorer cet outil de travail quotidien.
Merci d’apporter votre contribution et suggestions pour y parvenir.
Résultats
Homme:8 %
Femme : 87 %
Catégorie Pro :
39% AS.
44%IDE
5% NEUTRE
Age :
20/25 ANS 18%
25/30 ANS 18%
30/35 ANS 16%
35/40 ANS 10%
40/45 ANS 6%
+45 ANS 26%
NEUTRE 6%
Pole :
ONCO HEMATO 16%
MEDECINE 16%
VILLAGE 48%
AUTRE 20% (dont chir)
Jour / Nuit :
JOUR: 75%
NUIT: 15%
NEUTRE : 6%
JOUR/NUIT: 4%
Temps de travail
7h36: 50%
10h: 10%
12h: 23%
10/12h: 3%
10h / 12h / 7h : 6%
| Avez-vous suivi une formation sur le logiciel ? A-t-elle été suffisante ?
OUI: 39% SUFFISANTE Non formés: 21% NON: 39% INSUFFISANTE NEUTRE: 1% Pourquoi insuffisante? “trop théorique…. pas assez de détails…. mal organisé… auto apprentissage sur le terrain…. pas spécifique au service… formation trop courte…. difficulté à mettre en pratique”. On rencontre dans les appréciations positives une non argumentation. |
| Comment qualifiez-vous le logiciel ?
positif: “pratique, utile, correct, bien, super, bonne traçabilité, appréciable dans le temps, facile d’utilisation, bonne visualisation” négatif: “Nul, pas adapté, compliqué, pas pratique, non complet, peu utilisé, peu ergonomique, limité, pas très explicatif, lent, trop d’éléments, pas assez intuitifs, chronophage, mieux dans d’autres établissements, manque de liens, peu efficace, manque de clarté, peu mieux faire…” |
Pensez-vous que le logiciel favorise :
① Le partage d’information
| OUI 50% | NON 35% | Neutre 15% |
② Le Contact avec le patient
| OUI 50% | NON 50% | Neutre |
③ Les surveillances
| OUI 68% | NON 18% | Neutre 14% |
④ Les prescriptions
| OUI 62% | NON 19% | Neutre 9% |
⑤ La perte d’information
| OUI 42% | NON 40% | Neutre 17% |
⑥ Le respect du secret professionnel
| OUI 58% | NON 22% | Neutre 20% |
⑦ Les transmissions ciblées
| OUI 42% | NON 53% | Neutre 14% |
⑧ La collaboration interprofessionnelle
| OUI 43% | NON 30% | Neutre 7% |
Merci d’argumenter vos réponses
| Combien de temps en moyenne, estimez-vous, consacrer par patient sur le DPI trakcare ?
Moins de 5 mn: 42% 5 à 10 mn : 22% 10 à 15 mn: 13% +de 15mn: 23% soit 58 % plus de 5 mn, soit X 17 patients: 1h25 minimum par jours. |
| Trouvez-vous que le logiciel facilite vos conditions de travail ?
NON: 50% Moyennement: 10% OUI: 37% Neutre: 2% |
| Quels sont si besoin les axes d’améliorations à proposer ?
36% TRANSMISSIONS CIBLÉES 15% Adaptation du logiciel selon service et spécificité, plus précis. 21% Rapidité , fluidité. 4% Tout changer. 4% Formation, plus d’ordinateurs. 1% Rien 9% Neutre |
| Remplissez-vous toutes les rubriques de traçabilité concernant le patient ?
OUI: 47% NON: 47% Neutre: 6% |
| Retrouvez-vous facilement toutes les informations concernant le patient dont vous avez besoin ?
OUI: 37% NON: 60% Neutre: 3% |
La CFDT revendique toujours des « permutations intelligentes »
La CFDT demande : Lire la suite
8 – Si l’hôpital est moribond, ce n’est pas une raison pour euthanasier les agents !
Les agents aspirent simplement à faire correctement leur travail, et dans des conditions convenables.
Les mesures économiques ne justifient pas de telles souffrances, ni ces injustices.
Il est de plus en plus difficile de supporter les répercussions qui impactent les patients.
Pour la CFDT du CHA, il reste à la Direction des marges de manœuvre encore peu exploitées et de ne plus reproduire les errements du passé.
La CFDT continuera à inciter la Direction à réguler certains comportements, particulièrement les pratiques de quelques médecins et manageurs toxiques.
Nous évoquons les RPS (Risques Psycho-Sociaux) depuis des années, sans être vraiment écoutés.
Aujourd’hui qu’il est devenu obligatoire pour l’administration de mesurer ce risque, la CFDT demande une ligne managériale claire, équitable, reconnaissante et respectueuse de l’engagement des agents.
Les conditions de travail et la justice sociale resteront les principales préoccupations de la CFDT du CHA.
Le soutien des équipes, particulièrement dans les situations difficiles restera la priorité.
Au-delà de la critique, nous choisirons toujours de faire des propositions crédibles et applicables en souhaitant que notre Direction se montre plus ouverte au Dialogue Social.
Sommaire de cet article
- Entre injonctions et injustices, l’hôpital crève !
- Les mesures imposées à l’hôpital depuis 10 ans, l’étouffent irrémédiablement.
- Concurrence et Médecine à deux vitesses à l’hôpital.
- Petits arrangements et absence de régulation.
- La CFDT du CHA agit localement.
- La CFDT CHA propose des solutions pratiques crédibles et obtient des avancées.
- La CFDT dénonce et combat les injustices.
- Si l’hôpital est moribond, ce n’est pas une raison pour euthanasier les agents !
Cfdt-cha.fr CFDT Le Syndicat qui se Bouge…. pour VOUS ! CFDT : Poste 37.36