Hier, dès 8h30, une partie du personnel de l’Hôpital Duffaut d’Avignon a manifesté devant l’entrée de l’établissement, suite à un mot d’ordre de grève nationale de la CFDT.
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12h au SMA et au SIC
Depuis quelques semaines, une autre Organisation Syndicale a obtenu (du tribunal administratif) l’annulation de la mise en place des 12h au SMA…
Les collègues du service apprécient !! Merci camarades !!
Mutualisation Pédiatrie & Chirurgie.
Trois services du pôle FME (Chirurgie infantile, Nourrissons et Grands Enfants) font l’objet d’une mutualisation, pour répondre aux exigences de l’ARS.
Cinq lits sont fermés en été, et ré ouverts pour la saison des bronchiolites. Plusieurs postes devraient ainsi être supprimés dès 2016.
La CFDT, à l’écoute des difficultés rencontrées par les équipes paramédicales et médicales, a soutenu leur demande d’une réorientation de cette mutualisation.
Conditions d’une Organisation Acceptable en 12h, et Réalités…
Pour qu’une organisation en 12 h soit « acceptable », elle devrait réponde à plusieurs critères :
1 – Assurer aux agents de Conditions de Travail acceptables:
- – Rythmes de travail permettant la récupération,
- – Périodes de travail incluant des périodes d’accalmies, de pauses et de repas,
- – Temps de relève inclus dans le temps de travail,
- – Possibilité de choisir librement les CA,
- – Solides Garanties des remplacements des absences,
2 – Assurer un service et un soin de Qualité :
- – Il est inacceptable de sacrifier la qualité du service et la sécurité des usagers.
3 – Garantir la Pérennité de l’organisation et du planning :
- – Les agents devraient pouvoir se projeter en 12h sans craintes, et ce pour plusieurs années,
- – Une très large majorité d’agents volontaires est plus propice une réussite à long terme,
4 – Prévoir des solutions de sortie « honorables » pour les agents ne supportant pas ces amplitudes horaires.
Cfdt-cha.fr CFDT Le Syndicat qui se Bouge…. pour VOUS ! CFDT : Poste 37.36