Conditions d’une Organisation Acceptable en 12h, et Réalités…

Conditions d’une Organisation Acceptable en 12h, et Réalités…

Pour qu’une organisation en 12 h soit “acceptable”, elle devrait réponde à plusieurs critères :

1 – Assurer aux agents de Conditions de Travail acceptables:

  • – Rythmes de travail permettant la récupération,
  • – Périodes de travail incluant des périodes d’accalmies, de pauses et de repas,
  • – Temps de relève inclus dans le temps de travail,
  • – Possibilité de choisir librement les CA,
  • – Solides Garanties des remplacements des absences,

2 – Assurer un service et un soin de Qualité :

  • –  Il est inacceptable de sacrifier la qualité du service et la sécurité des usagers.

3 – Garantir la Pérennité de l’organisation et du planning :

  • – Les agents devraient pouvoir se projeter en 12h sans craintes, et ce pour plusieurs années,
  • – Une très large majorité d’agents volontaires est plus propice une réussite à long terme,

4 – Prévoir des solutions de sortie “honorables” pour les agents ne supportant pas ces amplitudes horaires.

Cfdt-cha.fr           CFDT Le Syndicat qui se Bouge…. pour VOUS !              CFDT : Poste 37.36

 

Jean-Pierre

1 commentaire pour l’instant

Problématiques des 12h – Avis des personnels – Cdft Cha Publié le11 h 17 min - 16 novembre 2018

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