Conditions d’une Organisation Acceptable en 12h, et Réalités…

Pour qu’une organisation en 12 h soit « acceptable », elle devrait réponde à plusieurs critères :

1 – Assurer aux agents de Conditions de Travail acceptables:

• – Rythmes de travail permettant la récupération,
• – Périodes de travail incluant des périodes d’accalmies, de pauses et de repas,
• – Temps de relève inclus dans le temps de travail,
• – Possibilité de choisir librement les CA,
• – Solides Garanties des remplacements des absences,

2 – Assurer un service et un soin de Qualité :

• –  Il est inacceptable de sacrifier la qualité du service et la sécurité des usagers.

3 – Garantir la Pérennité de l’organisation et du planning :

• – Les agents devraient pouvoir se projeter en 12h sans craintes, et ce pour plusieurs années,
• – Une très large majorité d’agents volontaires est plus propice une réussite à long terme,

4 – Prévoir des solutions de sortie « honorables » pour les agents ne supportant pas ces amplitudes horaires.

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