Problématiques des 12h – Avis des personnels

Problématiques des 12h – Avis des personnels

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Pendant des années, la Direction a argumenté que le peu d’offre de postes en 12h affaiblissait les opportunités de recrutement d’IDE au CHA.

Nous serions tentés de répondre que les conditions de travail dégradées n’attirent personne, et que le manque de considération dont souffrent les salariés ne favorise ni leur implication, ni leur fidélisation.

 

La CFDT reconnait qu’il existe une forte demande de certains personnels pour travailler en 12h.

Néanmoins, c’est dans l’analyse de leurs réelles motivations que réside une véritable problématique des 12h.

 

Alors qu’il y a quelques années, la principale préoccupation des soignants étaient d’offrir des soins de qualité, elle est aujourd’hui de venir le moins souvent possible…

 

Face à la pénibilité des plannings et la dégradation de leurs conditions de travail, le réflexe de nombreux agents est de sauvegarder leur vie personnelle et familiale. C’est ainsi que l’argument principal des agents favorables aux 12h est de venir moins souvent travailler.

 

D’autres raisons animent aussi « les pro 12h » :

  • La réduction des frais de déplacement,
  • L’organisation du travail sur une journée de 12h,
  • Le plus grand nombre de jours de repos,

Cfdt-cha.fr           CFDT Le Syndicat qui se Bouge…. pour VOUS !              CFDT : Poste 37.36

Jean-Pierre

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