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Résultats du Questionnaire Anonyme  D.P.I

Enquête CFDT : Impact DPI sur vos conditions de travail et Prises en Charge

Au regard de l’impact sur vos conditions de travail et des conséquences sur les Patients, la CFDT s’engage.

Projet 2019 : améliorer cet outil de travail quotidien.

Merci d’apporter votre contribution et suggestions pour y parvenir.

Résultats

Homme:8 %

Femme : 87 %

Catégorie Pro :   

39% AS.

44%IDE

5%  NEUTRE

 

Age :                                                                                                  

20/25 ANS 18%

25/30 ANS 18%

30/35 ANS 16%

35/40 ANS 10%

40/45 ANS 6%

+45 ANS     26%

NEUTRE      6%

 

Pole :

ONCO HEMATO    16%

MEDECINE              16%

VILLAGE                   48%

AUTRE                       20% (dont chir)

 

Jour /  Nuit :

JOUR:              75%

NUIT:               15%

NEUTRE :         6%

JOUR/NUIT:   4%

 

Temps de travail

7h36:                        50%

10h:                           10%

12h:                           23%

10/12h:                      3%

10h /  12h / 7h :      6%

 

Avez-vous suivi une formation sur le logiciel ? A-t-elle été suffisante ?

OUI:             39%     SUFFISANTE                             Non formés:      21%

NON:            39%     INSUFFISANTE                        NEUTRE:              1%

Pourquoi insuffisante?

“trop théorique….            pas assez de détails….

mal organisé…          auto apprentissage sur le terrain….       pas spécifique au service…

formation trop courte….          difficulté à mettre en pratique”.

On rencontre dans les appréciations positives une non argumentation.

Comment qualifiez-vous le logiciel ?

positif:

“pratique,   utile,   correct,   bien,   super,   bonne traçabilité,   appréciable dans le temps,    facile d’utilisation,    bonne visualisation”

négatif:

“Nul,   pas adapté,    compliqué,    pas pratique,   non complet,   peu utilisé,   peu ergonomique,    limité,    pas très explicatif,   lent,  trop d’éléments,  pas assez intuitifs,   chronophage,   mieux dans d’autres établissements,  manque de liens,    peu efficace,    manque de clarté,   peu mieux faire…”

 

Pensez-vous que le logiciel favorise :

 

① Le partage d’information

 

 OUI      50%      NON      35%      Neutre     15%

 

② Le Contact avec le patient

 

 OUI      50%      NON      50%         Neutre

 

③ Les surveillances

 

OUI    68%      NON      18%      Neutre       14%

 

④ Les prescriptions

 

OUI      62%        NON      19%       Neutre      9%

 

⑤ La perte d’information

 

OUI       42%      NON       40%       Neutre      17%

 

⑥ Le respect du secret professionnel

 

OUI      58%      NON      22%       Neutre      20%

 

⑦  Les transmissions ciblées

 

 OUI       42%       NON      53%     Neutre      14%

 

⑧ La collaboration interprofessionnelle

 

OUI      43%        NON      30%       Neutre      7%

 

Merci d’argumenter vos réponses

Combien de temps en moyenne, estimez-vous, consacrer par patient sur le DPI trakcare ?

Moins de 5 mn:       42%

5 à 10 mn :                22%

10 à 15 mn:               13%

+de 15mn:                 23%

soit   58 % plus de 5 mn,  soit X  17 patients:   1h25 minimum par jours.

Trouvez-vous que le logiciel facilite vos conditions de travail ?

NON:      50%                                   Moyennement:    10%

OUI:        37%                                   Neutre:                    2%

Quels sont si besoin les axes d’améliorations à proposer ?

36%      TRANSMISSIONS CIBLÉES

15%       Adaptation du logiciel selon service et spécificité, plus précis.

21%       Rapidité , fluidité.

4%         Tout changer.

4%         Formation,     plus d’ordinateurs.

1%          Rien

9%          Neutre

Remplissez-vous toutes les rubriques de traçabilité concernant le patient ?

OUI:         47%

NON:        47%

Neutre:      6%

Retrouvez-vous facilement  toutes les informations concernant le patient dont vous avez besoin ?

OUI:          37%

NON:         60%

Neutre:        3%

 

Congés maladie

  • Congés de Maladie Ordinaire (CMO)

Accordé de droit aux agents, sous réserve de fournir un certificat médical dans un délai de 48h.
La durée maximale des Congés maladie ordinaire est fixée à un an. L’agent perçoit son plein traitement pendant 90 jours puis un demi-traitement pendant 3 mois. Le CGOS complète ce demi-traitement pendant 150 jours et les 4 mois restants peuvent être compensés partiellement par la MNH si on est adhérent.

  • Congés de Longue Maladie (CLM)

Accordé lorsque la maladie rend nécessaire un traitement et des soins prolongés et est inscrite dans la liste indicative des maladies ouvrant droit au CLM (arrêté du 14 mars 1986).
La durée du CLM est fixée à 3 ans.
L’agent perçoit son plein traitement pendant 1 an et un demi-traitement pendant 2 ans.

  • Congé maladie de Longue Durée (CLD)

Accordé à l’agent atteint de tuberculose, de maladie mentale, d’affection cancéreuse, d’une poliomyélite ou d’un déficit immunitaire grave et acquis.

Droits possibles: 3 ans à plein traitement puis 2 ans à demi traitement.

Cfdt-cha.fr           CFDT Le Syndicat qui se Bouge…. pour VOUS !              CFDT : Poste 37.36

POURQUOI soutenir la CFDT ? Comment Voter ?

L’hôpital crève ! 

Ne laissons pas faire.

Pour  sortir des discours et postures politiques stériles, prenez quelques minutes pour élire des représentants de confiance !

VOTEZ et faites voter pour la CFDT,

Le Syndicat qui se Bouge…..pour Vous !

Avec la CFDT, ce sont les salariés qui décident ce qui est bon pour eux !

Visualisez le trombinoscope des 70 collègues candidats CFDT.

POURQUOI  soutenir la CFDT ?

Force de propositions, la CFDT prône le dialogue social, plutôt que le rapport de force systématique. Plus discrets que d’autres organisations, nous sommes surement aussi plus efficaces.

La CFDT a toujours refusé les petits arrangements avec la Direction, et les dénonce.

L’éthique et la moralité des représentants CFDT en font des interlocuteurs respectables.

Créée seulement en 2007, la CFDT prend de l’ampleur.

Alternative aux Syndicats historiques, aidez-nous à modifier les fonctionnements archaïques.

Donnez de la voix à votre voix: Élisez les représentants que vous méritez :  intègres, indépendants, efficaces et discrets, qui prendront toujours en compte votre avis.

Voir : Rôle – Valeurs – Méthodes & Forces de la CFDT

Par correspondance où sur place le 6 décembre, Votez et faites Voter CFDT.

 COMMENT  VOTER ?

  • Sur place : Munissez-vous d’une pièce d’identité.

Bureaux de vote seront ouverts pour accueillir les agents de nuit et jusqu’à 16h00.

  • Par Correspondance

Incertain(e) de vous déplacer le 6 décembre, votez par correspondance sans attendre (délais d’acheminement variables). Ne déposez pas votre enveloppe au Vaguemestre, le vote serait nul. Le passage par la poste obligatoire.

Les agents Contractuels votent au CTE  et à la CCP.

Les stagiaires votent au CTE.

Les  Titulaires au CTE, CAPD et CAPL.

Les agents affectés à plus de 50% au Laboratoire votent au CTE du GCS Laboratoire.

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Pensez à remplir le fomulaire pour la prime mobilité durable avant le 29 Décembre !Vous pouvez le télécharger ici
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