Catégorie dans Publications

Être syndiqué à la CFDT vous permet de bénéficier :

• D’une Assurance Responsabilité Professionnelle,
• D’une couverture juridique,
• D’une presse périodique documentée,
• D’une défense individuelle (concernant une notation, mutation, un temps partiel refusé…) ou d’un suivi personnalisé (tableau d’avancement, liste d’aptitude),
• D’un accompagnement lors d’un entretien avec sa hiérarchie,
• De formations syndicales,
• De l’indemnisation partielle et sous conditions, des pertes de salaires en cas de grève ,
• D’un crédit d’impôt égal à 66% de la cotisation annuelle payée,
• D’un accès au réseau militant de la CFDT.
• Et d’une attention particulière aux problématiques que vous rapportez à la section.

A lire sur le sujet :

1- Qui sont les adhérents CFDT-CHA ?

2- Pourquoi adhérer à la CFDT-CHA ?

3- Avantages adhérents

4- Nos militants

5- Vous souhaitez Adhérer

Cfdt-cha.fr           CFDT Le Syndicat qui se Bouge…. pour VOUS !              CFDT : Poste 37.36

En avril, le ministère de la Santé et des Solidarités a informé la direction du CGOS et les organisations syndicales que 32 millions d’euros seront amputés du budget du CGOS dès 2019. Lire la suite

3115 accouchements

L’augmentation constante des consultations d’obstétrique, développement de l’HDJ et le surbooking ont mis le service des consultations obstétriques en grande difficulté.

Le manque cruel de praticiens gynécologues a imposé des choix difficiles : l’abandon de la préparation à l’accouchement, et le déploiement d’un poste de Sage-Femme supplémentaire dans l’attente du recrutement d’un médecin. De plus, les gynécologues ne consultent les parturientes qu’à compter du huitième mois, pour qu’elles bénéficient au moins de deux consultations avant d’accoucher.

Avec les Sages-Femmes et les médecins, la CFDT avait alerté tous les responsables et argumenté les besoins de renforts indispensables, au moins pour limiter les risques d’accidents obstétricaux et néonataux, liés aux accouchements de femmes insuffisamment suivies.

Alors que l’effectif SF permettait d’assurer tout juste les deux dernières consultations prénatales normalement recommandées (et financées) par la sécurité sociale, l’annonce soudaine de la suppression d’un poste de Sage-femme aux consultations a mis le feu aux poudres !

La CFDT a donc pressé la Direction de prendre une décision cohérente et responsable.

C’est ainsi que le déploiement de 2 ETP a été réalisé dès le début d’année… .

A ce jour ces postes sont pérennes…  Ainsi, des Sages-femmes en CDD depuis plusieurs années sont donc devenues stagiaires…

Efficacité et Discrétion…, c’est la marque de la CFDT

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Merci Camarade !!