A lire sur le sujet !

Disposition statutaire obligatoire dans la fonction publique pour tout agent titulaire ou stagiaire…ou d’un point de vue plus poétique, apanage
des beaux jours qui annoncent la période estivale et les vacances : les notations sont de saison.

Voici un rappel de quelques règles en la matière.

La notation présente un caractère annuel

Une présence de deux mois et demi au cours de l’année de référence justifie cette obligation.

Les composantes de la notation

La notation est constituée de 2 éléments : la note chiffrée et l’appréciation.

Ces 2 éléments indissociables, doivent être en cohérence.

Qui note ?

L’agent est invité à un entretien individuel obligatoire en général avec son supérieur hiérarchique direct. C’est à cette occasion que se fait également l’entretien de formation.

C’est le directeur qui notifie l’appréciation et la note.

Enjeux et conséquences de la notation

Les fiches d’évaluations sont versées au dossier individuel de l’agent.
La notation a des conséquences sur différents droits en matière d’avancement de grade ou la prime de service.

C’est donc un élément important et non négligeable dans la carrière professionnelle.

Cfdt-cha.fr           CFDT Le Syndicat qui se Bouge…. pour VOUS !              CFDT : Poste 37.36