8 – Si l’hôpital est moribond, ce n’est pas une raison pour euthanasier les agents !

Les agents aspirent simplement à faire correctement leur travail, et dans des conditions convenables.

Les mesures économiques ne justifient pas de telles souffrances, ni ces injustices.

Il est de plus en plus difficile de supporter les répercussions qui impactent les patients.

Pour la CFDT du CHA, il reste à la Direction des marges de manœuvre encore peu exploitées et de ne plus reproduire les errements du passé.
La CFDT continuera à inciter la Direction à réguler certains comportements, particulièrement les pratiques de quelques médecins et manageurs toxiques.

Nous évoquons les RPS (Risques Psycho-Sociaux) depuis des années, sans être vraiment écoutés.

Aujourd’hui qu’il est devenu obligatoire pour l’administration de mesurer ce risque, la CFDT demande une ligne managériale claire, équitable, reconnaissante et respectueuse de l’engagement des agents.

Les conditions de travail et la justice sociale resteront les principales préoccupations de la CFDT du CHA.

Le soutien des équipes, particulièrement dans les situations difficiles restera la priorité.

Au-delà de la critique, nous choisirons toujours de faire des propositions crédibles et applicables en souhaitant que notre Direction se montre plus ouverte au Dialogue Social.

Sommaire de cet article

1. Entre injonctions et injustices, l’hôpital crève !
2. Les mesures imposées à l’hôpital depuis 10 ans, l’étouffent irrémédiablement.
3. Concurrence et Médecine à deux vitesses à l’hôpital.
4. Petits arrangements et absence de régulation.
5. La CFDT du CHA agit localement.
6. La CFDT CHA propose des solutions pratiques crédibles et obtient des avancées.
7. La CFDT dénonce et combat les injustices.
8. Si l’hôpital est moribond, ce n’est pas une raison pour euthanasier les agents !

Cfdt-cha.fr           CFDT Le Syndicat qui se Bouge…. pour VOUS !              CFDT : Poste 37.36