Pour qu’une organisation en 12 h soit « acceptable », elle devrait réponde à plusieurs critères :
1 – Assurer aux agents de Conditions de Travail acceptables:
- – Rythmes de travail permettant la récupération,
- – Périodes de travail incluant des périodes d’accalmies, de pauses et de repas,
- – Temps de relève inclus dans le temps de travail,
- – Possibilité de choisir librement les CA,
- – Solides Garanties des remplacements des absences,
2 – Assurer un service et un soin de Qualité :
- – Il est inacceptable de sacrifier la qualité du service et la sécurité des usagers.
3 – Garantir la Pérennité de l’organisation et du planning :
- – Les agents devraient pouvoir se projeter en 12h sans craintes, et ce pour plusieurs années,
- – Une très large majorité d’agents volontaires est plus propice une réussite à long terme,
4 – Prévoir des solutions de sortie « honorables » pour les agents ne supportant pas ces amplitudes horaires.
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